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事案 地方の老舗的な建設会社の事案です。1年ほど前に、合意して辞めていった従業員が、労働基準監督署も挟んで残業代も支払ったのに、「残業代が不当な内容だった」「退職に合意していないのに解雇された」「違法な業務をしているから警察に通報した」などと、会社側に要求してきた事件です。 (ヒヤリング) 会社側の現場責任者、経理担当者と、まずはヒヤリングを進めました。そうすると、以下のことが分かりました。 ・残・・・

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事案 今回は、社長が、既に70代とご高齢で、これまで地道に丁寧に仕事を続けて大きくしてきたという建設会社の社長からのご相談でした。もともと目をかけていた番頭さんと数年前に揉めてしまい、番頭さん始め有望視していた従業員が固まって辞めてしまったということでした。そんな中、その従業員の一人から会社に対し、残業代の請求が、弁護士を通じてなされました。 有望視していたがために・・・ ご縁あって、私のほうでで・・・

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